昔から、場の雰囲気を見て動く、ということが苦手です。
「普通はこうするでしょ」
ができない。
教員時代のことなんですが、
林間学校で宿泊して、次の日の朝、同じ部屋の先生と話していたら、
学年主任の先生に呼び出されて、
「他の先生は子どもの部屋の見回りをしている！何やってるの？」
と指導されました。
そこで初めて、
「宿泊の行事の朝は、子どもの部屋の見回りをするのか！」
と知ったわけですね。
これ、部活の合宿とか団体行動をしてきた人には当たり前なんだろうか。
みい太にその感覚がなかったので、子どもたちの集合時間まで自分の部屋で過ごしていたんですね。
このことがあったので、それから宿泊行事では、誰よりも早く起きて、見回りするようになりました。
だから、その学年主任の先生には感謝しています。
もう15年くらい前の話だけど、なかなか後輩の先生に指導って、したくないじゃないですか。
でも、ズバッと言うタイプの先生だったから、言ってくれた。
みい太にはできないなあ。
でも、正直、
「朝見回りをすることになっているんだったら、言ってよ。」
と、思っちゃうわけ。
「いや、普通わかるだろ」
なんだろうな、とは思うんだけど、
「普通」
が難しいんですよね。
なんで、こんなことを書いたか、というと、
今の職場が、報告、連絡、相談がすごく少ないんですね。
細かい時間や内容の伝達がないまま暗黙の感じで動いていく。
みい太のような場を読む能力の低い人間はやりづらい。
コミュニケーションはしっかりとった方がいいと思うんだけどな。
自分が学年主任で、宿泊の行事で朝、子どもの部屋を見回ることになっているんだったら、
「明日、朝こっちから半分、部屋見てくれる？」
って伝えますけどね。
どうなんでしょう。
こっちの方がいい上司じゃないですか？（笑）。
